Moana Paye – Service de gestion de la paie en Polynésie française
Externalisez votre paie avec un service piloté par des experts locaux, sans logiciel à gérer, avec des options adaptées à votre réalité.
Paie conforme au droit social polynésien
Bulletins + déclarations sociales obligatoires
Options : coffre-fort, gestion du temps, crédit d’heures, sur mesure
Pourquoi Moana Paye évolue
La paie ne se joue pas uniquement le jour du bulletin : tout se passe avant (heures, absences, variables) et après (documents, questions, situations sensibles).
Moana Paye a été structuré pour sécuriser l’ensemble du processus, pas seulement le résultat.
Le socle Moana Paye (inclus)
Production des bulletins de paie
Déclarations sociales obligatoires
Suivi des entrées / sorties salariés
Veille sociale et conformité
Support paie structuré
Aucun logiciel vendu. Aucun paramétrage côté client. Service entièrement piloté chez nous.
OPTIONS (4 cartes)
Carte 1
Coffre-fort numérique sécurisé
Bulletins et documents salariés accessibles en ligne, en sécurité, avec conservation et traçabilité, sans gestion technique pour l’employeur.
Carte 2
Gestion du temps (outil encadré)
Collecte des heures, absences et congés pour fiabiliser les variables de paie, limiter les erreurs et réduire les contestations.
Carte 3
Crédit d’heures d’accompagnement RH / social
Temps d’échange cadré pour comprendre, sécuriser une situation sensible et éviter les décisions à risque.
Carte 4
Service sur mesure Moana Paye
Lorsque vos besoins sortent du cadre standard : périmètre et niveau d’accompagnement définis au cas par cas. Sur devis.
TARIFS
Tarifs Moana Paye
Quelque soit l'option choisi, le tarif par bulletin est de 2 400 F HT
Packs recommandés
Pack Essentiel
Paie externalisée + déclarations sociales
➡️ Abonnement : 4 200 F HT / mois
Pack Confort
Essentiel + coffre-fort numérique
➡️ Abonnement : 6 500 F HT / mois
Pack Sérénité
Confort + gestion du temps + crédit d’heures
➡️ Abonnement : 9 800 F HT / mois
Service sur mesure
➡️ Sur devis
Frais de dossier
17 500 F HT : reprise < 10 salariés
35 000 F HT : reprise > 10 salariés
0 F : création d’une nouvelle paie
Audit paie offert (sans engagement)
Un diagnostic clair pour déterminer la configuration la plus adaptée (socle + options) et sécuriser votre gestion sociale.